La organización se muestra satisfecha con la responsabilidad de los grupos parlamentarios del Congreso en forma de negativa a la medida de la reducción de la jornada laboral.
Madrid, 10 de septiembre de 2025 – La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) valora muy positivamente la decisión del Congreso de los Diputados de rechazar la proposición de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
CEAJE agradece la responsabilidad de los grupos parlamentarios que han contribuido a frenar una norma que, de haberse aprobado, habría supuesto un grave perjuicio para las empresas y el empleo en España. La organización recuerda que el diálogo social y la negociación colectiva sectorial constituyen el cauce legítimo y eficaz para abordar cuestiones tan sensibles como la jornada laboral, puesto que permiten contribuir a la construcción de medidas fieles a las realidades específicas de cada sector.
Desde la Confederación se advierte de que una reducción de jornada impuesta y sin acuerdo previo acarreará consecuencias negativas para un tejido productivo ya muy dañado por medidas tomadas por la Administración: desajustes organizativos, caídas en la productividad, incremento de los costes, deterioro en la calidad de los servicios, freno a la inversión y, en última instancia, dificultades para la creación de empleo. Estos efectos serían especialmente graves en el caso de las pequeñas y medianas empresas -muy especialmente en las microempresas- que constituyen la columna vertebral de la economía española.
Por ello, CEAJE hace un llamamiento a reactivar con urgencia la negociación colectiva, impulsando un marco de diálogo constructivo en el que patronal, sindicatos y Gobierno puedan alcanzar acuerdos realistas, equilibrados y sostenibles. Solo a través del consenso será posible avanzar en reformas laborales que favorezcan tanto el desarrollo empresarial como la mejora de las condiciones de los trabajadores, sin poner en riesgo la estabilidad económica ni el futuro del empleo en nuestro país.
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